מנהלה ומשאבי אנוש מה זה אומר להיות מנהל תפעול?

מנהלי תפעול עוסקים בהתאמת משאבי הארגון לסביבה המשתנה, וכן דואגים לארגון הנדרש של משאבים אלו כדי לתמוך ביעדי החברה. מהות התפקיד משתנה מאוד בהתאם לענף או התעשייה הספציפית, כיוון שזהו תפקיד שקשור קשר ישיר לייצור עצמו ולליבת החברה. גם השכר משתנה משמעותית בהתאם לענף.

בואו להיות חלק מחוכמת ההמונים
שתף את הידע שלך
חלוקת זמן אופיינית בתפקיד
8:00
9:00ישיבת צוות הנהלה
10:00ישיבת צוות הנהלה
11:00עבודה על excel תקציב
12:00עבודה על excel תקציב
13:00עבודה על excel תקציב
14:00צהריים
15:00צהריים
16:00מיילים
17:00מיילים
18:00הדרכת עובד
19:00
20:00
21:00
22:00
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
8:00
9:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
היומן מציג המחשת לו"ז יומי ולא אגרגציה סטטיסטית.

ביקוש עד כמה המשרה נדרשת בשוק העבודה

12345678910
ביקוש נמוך   ביקוש גבוה

שכר

שכר התחלתי 14000 ₪ - 8000 ₪
בכירים40000 ₪ - 15000 ₪

השכר הינו בשקלים, ומתייחס לתחילת טווח השנים המצויינות בעמודה הרלוונטית. מסלול הקריירה המוצג מהווה דוגמא אחת מיני מסלולים אפשריים רבים
 
הכשרה אופיינית

מסלולי לימוד להכשרת המקצוע

מוסדות לימוד
מה מספרים על המקצוע

עבודה כמנהל תפעול מתאימה לאדם שיודע לנהל משא ומתן, נהנה מאינטראקציה עם גורמים רבים, יודע להניע תהליכים ולנהל מספר רב של אנשים מתחומים שונים. מבין בהרבה עולמות תוכן.

כאן המקום שלכם לשתף אותנו. דרגו את מאפייני המשרה, כדי שכולם ידעו איך זה להיות
מנהל תפעול

  • עבודה שדורשת יצירתיות וחדשנות (על בסיס קבוע)
  •  
  • עבודה מול ממשקים רבים
  •  
  • עבודה עצמאית
  •  
  • עבודה דינמית ומגוונת
  •  
  • ריבוי נסיעות
  •  
  • עבודה שוחקת במיוחד
  •  
  • שעות עבודה שונות מהמקובל בתעשייה
  •  
  • עומס עבודה גבוה
  •  
דירוג שביעות רצון מהמקצוע על פי הגולשים