נתקלתם במשרה שהתיאור שלה מצא חן בעיניכם מאוד. אפילו הצלחתם לתאם ראיון, להתכונן אליו גם בצד המקצועי וגם בהיבטים אחרים. רק נושא השכר נשאר פתוח ואין לכם מושג ירוק איך להתחיל לדון בנושא. אז איך אנשים מכינים את עצמם לשאלת ציפיות השכר? 1.      מעריכים מה מקובל בשוק – יש הרבה מקורות שכוללים נתונים לגבי שכר פר תפקיד לפי שנות ניסיון. החל מטבלאות שכר, סקרי שכר ואתרים אחרים שנותנים את התמונה של "מה מקובל". גם אם תבקשו שכר גבוה מזה בכמה אחוזים, כדאי שתדעו מה הנורמה בכל מקרה. 2.      הפקטור המשמעותי...

אם כתיבת קורות חיים זה הצעד הראשון לעבר העבודה החדשה, כדאי שזה יהיה צעד מבטיח. כמה טיפים לשדרוג המסמך שמעסיקים מסתכלים עליו רק כמה שניות, אבל הוא קובע כל כך הרבה: יש המון פורמטים של קורות חיים ברשת, לא כל פורמט מתאים לכל אחד. מי שמתחיל עבודה בלי ניסיון ומחפש דריסת רגל ראשונית בשוק העבודה צריך פורמט שונה לחלוטין ממישהו שעבד כמה שנים ועשה הפסקה (חורים כרונולוגיים ברצף העבודה). זה בוודאי לא דומה לקו"ח של מישהו שרוצה לעשות הסבה מקצועית ולא לאלו של מישהו שעובד כבר המון שנים ותוהה איפה לתמצת ואי...

לגייס עובד זה מסוכן. אחת ההוצאות המרכזיות של ארגונים היא העובדים שלהם, ועובד שלא ממלא את הצורך שלשמו הוא הגיע יוצר נזק גדול מאוד לחברה שבה הוא עובד, וזה עוד בלי לומר מילה על אמינות. מהצד של המתראיין, לעומת זאת, המון פעמים ההתנהגות של המראיינים תמוהה עד כדי מעליבה. קצת מידע על מאוחורי הקלעים בטוח לא יזיק. 1.      הם נותנים דרור לשיפוטיות מעצם הגדרת התפקיד התפקיד של המראיין הוא בעצם לנבא את הבלתי ניתן לניבוי. האם העובד מתאים לתפקיד? האם הוא יתפקד באופן מוצלח? האם הוא ישאר מספיק זמן בחברה? יש כל ...

מה אתה חושב שחושבים עליך? זאת השאלה. מה את מסיקה שהסביבה רואה בך? שאלה שמופיעה באצטלה זו או אחרת בראיונות עבודה, ואין דרך טובה יותר ללמוד לענות עליה מאשר לראות דוגמאות לתשובות של אחרים. מה החברים שלך לעבודה היו מספרים לי עלייך? "בעיקר שאני מאוד מחוייב וחרוץ, אני לא מתנתק מהמשימות כשאני הולך הביתה, תמיד חשוב לי לוודא שהכל נסגר כמו שצריך ואני אף פעם לא משאיר אחרים להתמודד לבד עם תקלות" "אנחנו ביחסים מאוד טובים, חברות טובות ברמה האישית. במסגרת העבודה אני מאמינה שהיו מספרים לך שאני מקצועית ...