מגמות חדשות צפויות ב 2024 - חלקן מוכרות יותר וחלקן פחות. חלקן תוצאה של התפתחות מהשנים האחרונות וחלקן מהוות נקודת מפנה. רובן מגמות גלובליות - אבל חלקן הגדול ספציפיות לאזורנו. AI - כן, זוהי השנה של AI, עם קפיצה ענקית בשנה החולפת בנושא generative AI והמודלים המתקדמים של השפה. מדובר ברמה הרבה יותר גבוהה ממה שנראה לפני שנה וחצי - כיוון שבמהלך 2023, Gen AI הפך לכלי עבודה שרבים וטובים מאמצים לצורך עבודתם השוטפת באופן שמעלה את הפרודוקטיביות היומיומית לאין שיעור. צריך להיזהר אמנם מה"הזיות" של הכ...

לקראת השנה האזרחית החדשה, בהמשך ל 2021 שהיוותה ברובה תקופת הסתגלות למציאות החדשה על רקע הקורונה, הנה כמה מגמות לשים לב אליהן בשוק העבודה - משמעות העבודה ההיברידית - אם בשנים הרחוקות טרום הקורונה דיברו על בעיית השעות הנוספות של העבודה מהבית אחרי יום מלא במשרד, הרי שהקורונה יצרה נורמה של עבודה מהבית במהלך חלק מהשבוע לכל הפחות. עכשיו רשמית אין גבול בין העבודה לבית, אבל גם אין צורך להימצא במשרד כל כך הרבה – כך שזה בהחלט הגיוני. מחקרים ראשוניים מציגים בעייתיות בעבודה מהבית בהקשרים של שיתופי ...

לקראת סוף המחצית הראשונה של 2021, ניתן לראות כוון של מקצועות בצמיחה נכון לתקופה זו. אמנם הקורונה בעיצומה ברוב העולם וגם אצלנו לא נעלמה, אבל עם התקווה למגמת התאוששות כלכלית (ובריאותית), החלפת עבודה או מקצוע בהחלט אפשרית. להלן המקצועות העולים נכון לעכשיו – 1.       מנהלי מכירות E-Commerce : נראה שטרנד הקניות אונליין כאן כדי להישאר ואיתו גם הצורך בנציגי מכירות אונליין. ליתר דיוק, מדובר לרוב במנהל החנות המקוונת שאחראי בין היתר גם על שרשרת האספקה או לכל הפחות על השילוח ולא מבצע רק את המכירה עצמה. ...

  אז מה היה לנו השנה חוץ ממגפה עולמית? סיכום 2020 תאמינו או לא, לא כל ההשלכות של המגפה שליליות והיו גם דברים טובים שקרו השנה בתעשיות מסוימות לצד תעשיות שנפגעו קשה מאוד ועדיין סופגות הפסדים מתמשכים. כתוצאה מכך לא כל העובדים חוו את השלכות המגפה באותן עוצמות. מה שבטוח – בהשוואה לשנים קודמות, רמת השינויים וקצב השינויים היו גבוהים במיוחד ושיקפו גם מציאות של מיתון , אבל גם האצה של תהליכים שהחלו כבר לפני 2020.   עבודה מהבית הפכה לדבר שבשגרה – לפני 2020 בחברות מסוימות אנשים היו עוב...

  דימוי עצמי הוא אחד הפקטורים הכי משמעותיים בתקופת אבטלה. אנשים עם דימוי עצמי גבוה/ הערכה עצמית גבוהה נוטים לפחות דכאון כתוצאה מאבטלה ופחות פגיעים למצבי רוח משתנים כתוצאה ממצבם התעסוקתי. מחקר אוסטרלי מצא שלאנשים בעלי הערכה עצמית גבוהה היה יותר סיכוי למצוא עבודה מאשר לאנשים שהתאימו לדרישות התפקיד. כלומר, מעסיקים היו מוכנים להתפשר (ע"פי המחקר הזה) על התאמה מושלמת למשרה, אבל לא על תחושת המסוגלות הכללית כפי שהוקרנה בראיונות. כי זה העניין בהערכה עצמית גבוהה או דימוי עצמי גבוה – משדרים לעולם י...

שינוי קריירה הוא לפעמים משאלת לב אבל לפעמים כורח המציאות. עד לא מזמן ההערכה היתה שאדם יחליף שבעה מקומות עבודה ושלוש קריירות בימי חייו בממוצע. בעולם העבודה הנוכחי ההערכות כבר מדברות על הרבה יותר מזה (יותר לכוון 10-15 מקומות עבודה). בקצב השינויים הנוכחי, הסבות מקצוע בשלהי הקריירה ולפעמים אפילו ממש בתחילתה הופכות לנורמה. לפני עשור קראו לזה "קריירה שניה" היום כבר אפשר לקרוא לזה אדפטיביות תעסוקתית. כמה טעויות נפוצות בתהליך: 1.      לא חוקרים מספיק את התפקידים העתידיים. אז שמעתם שלעסוק בתפקיד...

בחודש וחצי האחרון – הקורונה הרעידה את העולם ואת שוק העבודה, הובילה לכמיליון מובטלים בישראל ולחוקי משחק חדשים. האם חוקי המשחק החדשים כאן כדי להישאר? בהחלט יתכן, לפחות לתקופה. לעת עתה נבחן כמה מקצועות שנמצאים בצמיחה דווקא בתקופה הזו, ואולי בזכותה - מקצועות הבריאות – גם בימים כתיקונם הדרישה להרבה ממקצועות הבריאות גדולה יותר מכמות המועסקים. אפשר להצביע בעיקר על מחסור ברופאים ובאחים/אחיות גם במצבים רגילים. בנקודת הזמן הזו, מובן שהמחסור רק החריף וכל עובדי מערכת הבריאות נמצאים בקו החזית במאבק נגד הק...

אחת השאלות הנפוצות שנשאלת ע"י הרבה גולשים, בעיקר בשלבי הקריירה המוקדמים אבל גם בשלבים מאוחרים יותר, היא אם צריך או לא צריך תואר. שאלת הרלוונטיות של התארים בעולם שמתקדם בקצב מסחרר היא הגיונית ורלוונטית כמובן רק לתחומים שלא דורשים תואר על מנת לקבל הסמכה ורישיון (כמו רפואה, הנדסה, עריכת דין, ראיית חשבון, סיעוד ומקצועות טיפוליים נוספים ועוד). קיימת אופציה לקורסים מזורזים שבלא מעט מקרים נותנים מענה לצורך השתלבות בתחום שבו מעוניינים. קורסי הכשרה מאפשרים להכיר מקצועות חדשים ובהשקעה נמוכה יחסית,  מקנ...

מבין שלל הכתבות המרתקות שמנבאות אילו שינויים יחולו בעולם העבודה העתידי, ואילו טכנולוגיות יתפסו את קדמת הבמה (רמז: איפה שמושקע כסף), אנחנו דווקא מעדיפים לסכם את העשור ואת השינויים שחלו בו בהקשר לנורמות של עולם העבודה. השינויים האלה בולטים לנו מאוד כי המחקר שעמד מאחורי אתר MyRole התחיל ב 2015, כך שרק בחצי העשור החולף, הנורמות של אופני ההעסקה ועולם העבודה הולכות ומשתנות לכולנו מול העיניים. לא מדובר בתחומים צומחים, אלא דווקא באווירה כללית ומוסכמות שלפני שני עשורים היו נראות מאוד מוזרות - והיום, ב...

קורה לכם שאתם פוגשים אנשים עם חלומות גדולים שלא מיישמים אפילו שבריר קטן ממה שעליו הם חולמים? אולי אתם מרגישים רחוקים מאוד מהשאיפות שלכם? אנשים שחווים תחושות כאלו, (כולנו מפעם לפעם) מזכירים לי שני מונחים – "כמיהה" ו"רצון." הכמיהה היא בד"כ למשהו שאנחנו מגדירים בתודעה, מאוד משתוקקים להגיע אליו, אבל לא ממש חושבים על הדרך לשם או על המכשולים הכרוכים במסע הזה. נדמה שהיעד הנכסף יענה על כל הציפיות שלנו, ולכן נעשה אידאליזציה לתוצאה, עם מעט מאוד מחשבה על התהליך. הרצון לעומת זאת, עלול להתפרש כתחושה פח...