מנהלה ומשאבי אנוש מה זה אומר להיות מנהל משאבי אנוש?
מנהל משאבי אנוש - כתפקיד ראשון תפקיד זה למעשה מקביל למנהלי כח אדם בתעשיות מסורתיות יותר. אחראי על ארגון ההתייחסות המתאימה אל כלל כוח האדם בארגון החל מגיוס עובדים חדשים, מעקב אחר תנאי העסקה וכלה בארגון הכשרות לעובדים, ימי כיף ודאגה להווי הארגוני. במרבית החברות לא מדובר בתפקיד ראשון, אך בחברות קטנות פעמים רבות קיים מנהל משאבי אנוש יחיד שאחראי על כלל ההיבטים. מנהל משאבי אנוש שהתקדם לאחר תפקידים רבים אחראי על מערכים מורכבים הרבה יותר, ומנהל צוות עובדים תחתיו.
8:00 | מיילים |
---|---|
9:00 | מיילים |
10:00 | מיילים |
11:00 | ישיבת צוות |
12:00 | ישיבת צוות |
13:00 | ישיבת צוות |
14:00 | ארוחת צהריים |
15:00 | ארוחת צהריים |
16:00 | תכנון יום הדרכה |
17:00 | תכנון יום הדרכה |
18:00 | סינון קורות חיים |
19:00 | סינון קורות חיים |
20:00 | |
21:00 | |
22:00 |
8:00 | |
---|---|
9:00 | |
10:00 | |
11:00 | |
12:00 | |
13:00 | |
14:00 | |
15:00 | |
16:00 | |
17:00 | |
18:00 | |
19:00 | |
20:00 | |
21:00 | |
22:00 |
8:00 | |
---|---|
9:00 | |
10:00 | |
11:00 | |
12:00 | |
13:00 | |
14:00 | |
15:00 | |
16:00 | |
17:00 | |
18:00 | |
19:00 | |
20:00 | |
21:00 | |
22:00 |
ביקוש עד כמה המשרה נדרשת בשוק העבודה
שכר
שכר התחלתי 15000 ₪ - 12000 ₪
בכירים25000 ₪ - 18000 ₪
עבודה בחום משאבי אנוש מתאימה לאנשים בעלי ראיה מערכתית, הבנת מסרים "בין השורות", מולטידיסיפלינריות וצורך בדינמיות גבוהה. על אף המחשבה שהתפקיד מתאים ל"מי שרוצה לעבוד עם אנשים" - בפועל התפקיד הינו תפקיד מערכתי ולא תמיד מאפשר להישאר "נחמדים". נדרשות יכולות הקשבה, סבלנות, סמכותיות ויצירתיות גבוהות, כמו גם תקשורתיות ברמה גבוהה. חשוב שיהיו אדמיניסטרטורים באופיים.