חינוך והדרכה מה זה אומר להיות פסיכולוגים תעסוקתיים?
פסיכולוג תעסוקתי מתמחה בהיבטים הפסיכולוגיים הקשורים לעבודה וקריירה. פסיכולוגים תעסוקתיים יכולים לשמש כיועצי קריירה, המסייעים לפרט לפתח את הקריירה, לקבל החלטות בצמתי החלטה, להתמודד עם משברי קריירה ועוד. פסיכולוגים תעסוקתיים יכולים לחלופין להעריך ולמיין מועמדים ועובדים. בעיסוק זה הם מתמחים בבניית מערכת מיון ובהערכת מועמדים ועובדים. פסיכולוג תעסוקתי משלב בין הבנה מעמיקה של נפש האדם ומבנים פסיכולוגיים לבין היכרות והבנה של עולם העבודה, התפתחות הזהות התעסוקתית של האדם והכוחות המשפיעים עליה. מלווה אנשים בהתמודדות עם שלל ההיבטים המורכבים שזירת העבודה מכניסה לחיינו.
| 8:00 | קבלת קהל נועצים ליעוץ קריירה |
|---|---|
| 9:00 | קבלת קהל נועצים ליעוץ קריירה |
| 10:00 | קבלת קהל נועצים ליעוץ קריירה |
| 11:00 | קבלת קהל נועצים ליעוץ קריירה |
| 12:00 | קבלת קהל נועצים ליעוץ קריירה |
| 13:00 | קבלת קהל נועצים ליעוץ קריירה |
| 14:00 | |
| 15:00 | סיום דוחות שנכתבו בין לבין, מיילים |
| 16:00 | סיום דוחות שנכתבו בין לבין, מיילים |
| 17:00 | סיום דוחות שנכתבו בין לבין, מיילים |
| 18:00 | סיום דוחות שנכתבו בין לבין, מיילים |
| 19:00 | |
| 20:00 | |
| 21:00 | |
| 22:00 |
| 8:00 | |
|---|---|
| 9:00 | |
| 10:00 | |
| 11:00 | |
| 12:00 | |
| 13:00 | |
| 14:00 | |
| 15:00 | |
| 16:00 | |
| 17:00 | |
| 18:00 | |
| 19:00 | |
| 20:00 | |
| 21:00 | |
| 22:00 |
| 8:00 | |
|---|---|
| 9:00 | |
| 10:00 | |
| 11:00 | |
| 12:00 | |
| 13:00 | |
| 14:00 | |
| 15:00 | |
| 16:00 | |
| 17:00 | |
| 18:00 | |
| 19:00 | |
| 20:00 | |
| 21:00 | |
| 22:00 |
ביקוש עד כמה המשרה נדרשת בשוק העבודה
שכר
שכר התחלתי 7000 ₪ - 6000 ₪
בכירים15000 ₪ - 10000 ₪
מתאים לאדם בעל רגישות בינאישית גבוהה, מחפש לשלב בין מקצוע טיפולי לפרקטיקה, מכוון מטרה, בעל יכולת רתימה וביצוע תהליכי חשיבה וניתוח משותפים, אינטליגנציה רגשית וקוגניטיבית גבוהה, יכולת למידה גבוהה ומוטיבציה ללמוד ולהתעדכן כל העת. פסיכולוג תעסוקתי הוא פסיכולוג אשר הכשרתו והתמחותו מאפשרות לו לעסוק בהיבטים יישומיים הנוגעים לקשר בין גורמים פסיכולוגיים ואישיותיים לבין הסתגלות ותפקוד במקומות עבודה. כך, פסיכולוג תעסוקתי עוסק בתחומים שונים אשר מכוונים ליצירת התאמה טובה בין האדם לבין סביבתו התעסוקתית, תוך התמקדות הן בפרט ובתהליכים הפסיכולוגיים הרלוונטיים לרווחתו והתקדמותו האישית, והן בתפקודם של ארגונים ומערכות.
- עבודה שדורשת יצירתיות וחדשנות (על בסיס קבוע)
- עבודה מול ממשקים רבים
- עבודה עצמאית
- עבודה דינמית ומגוונת
- ריבוי נסיעות
- עבודה שוחקת במיוחד
- שעות עבודה שונות מהמקובל בתעשייה
- עומס עבודה גבוה
