כששואלים אנשים בסביבות גילאי 40+ על מה הם מתחרטים לגבי החיים המקצועיים שלהם, מתקבלות תשובות שאפשר למצוא ביניהן מכנה משותף. מתוך כמה סקרי אינטרנט קטנים וניטור שיח קהילות, אלו הנושאים שעליהם אנשים הכי מתחרטים. אם אתם בשלב מוקדם בחיים, אין כמו ללמוד מנסיונים של אחרים על מה הם מצטערים: נשארו בעבודה לא מספקת בשביל הכסף – אנשים מצטערים בהסתכלות לאחור שלא עזבו עבודה מכניסה לטובת עבודה מכניסה פחות שהיו נהנים ממנה יותר. מה עם האילוצים הכלכליים אתם שואלים? התגובה היא בדרך כלל שהיו אלטרנטיבות עם שכר יות...

  זו אף פעם לא החלטה קלה. לקום ולעזוב מקום שכבר הוכחת את עצמך בו. לטוב ולרע, זה מקום מוכר וכמעט תמיד יש יתרונות שקשה לוותר עליהם. מצד שני איכשהו עם הזמן החסרונות הופכים בולטים יותר ויותר. בסוף הכל תלוי במה יש למקומות אחרים להציע, מה האלטרנטיבות, ועד כמה נמאס לכם מהמקום הנוכחי. דירוג הסיבות לעזיבה מתוך מחקר של למעלה מ 10,000  עובדים שהחליפו עבודות לפי Linked In מגלה שהסיבה הראשונה והדומיננטית מכולן היא העדר הזדמנויות להתפתחות, או אופק קידום. סיבה שניה היא דווקא המנהיגות של ההנהלה הב...

  הרבה אנשים מגיעים בתחילת דרכם המקצועית עם המון מוטיבציה לעבודה, רוצים ללמוד, מנסים לחוות כמה שיותר פנים של המקצוע, שמחים לעסוק בו ומגיעים עם שמץ של התרגשות לעבודה. עם השנים אצל הרבה אנשים ההתלהבות נעלמת, את מקומה תופסת אדישות או עייפות. אז מה קורה במשך השנים שגורם לאנשים לאבד את ההתלהבות הראשונית? כמה סיבות אופייניות: אין אתגר – כשהעבודה היתה חדשה, כמו כל דבר חדש, הגענו נרגשים. עם הזמן מפתחים מומחיות והעבודה הופכת לשגרתית במידה זו או אחרת. לפעמים אנחנו מוצאים את עצמנו מלמדים עובד...

היום הראשון בעבודה. הבלבול באויר, אתה מנסה להבין איפה אתה יושב ומי בא לסדר לך הרשאות, ואיפה יש ציוד משרדי, ועל מה צריך לחתום. כל מיני אנשים באים להציג את עצמם ואת בקושי מצליחה לזכור רבע מהשמות והפרצופים, המנהל רוצה איתך שיחה ראשונה ונותנים לך מסמכים מוזרים שנראים כתובים בסינית. ובתוך כל זה את או אתה לא מוצאים את הפינת קפה ואתם נורא צמאים. אז הנה גלגל הצלה וכמה טיפים לעבודה "הרצינית" הראשונה – דבר ראשון לסיים עם מנהלות וט' טיולים, שתהיה פינת עבודה מסודרת ממנה אפשר להתחיל לסדר את הראש. ...