לא בטוחים מה אתם רוצים לעשות בחיים? הטעויות שמהן כדאי להימנע

מעט מאוד אנשים יודעים מגיל צעיר בדיוק מהם רוצים לעשות, וגם אצלם לא תמיד המציאות שהם מגלים במשרת החלומות שלהם תואמת את מה שהם חשבו כשבחרו במסלול הזה. לא רק שאין בעיה עם ההתלבטות, היא אפילו חשובה, אבל מאילו טעויות רצוי להימנע? 1.      לקבל החלטה בהתאם לסביבה – יכול להיות שכל החברים שלכם אמנים, ואתם ממש אבל ממש לא. יכול להיות שכל הסביבה מתעסקת בגרסה כזו או אחרת של טכנולוגיה – אבל אתכם זה לא מעניין. אל תאשימו את הסביבה בהחלטות שלכם אחר כך, ההחלטה היא שלכם. התייעצויות זה מבורך בהקשר של איסוף מידע, ...
> קרא/י עוד

למה בפסח הזה אתם חייבים לקחת חופש. אבל באמת.

יש לא מעט אנשים שמניחים שהחופשה שהם לוקחים היא בשביל הנשמה, ושהעבודה תחכה. העניין הוא שלפי מחקרים חופש דווקא מוביל לפרודוקטיביות גבוהה יותר בעבודה, גם אם זה לא לגמרי אינטואיטיבי במיוחד נוכח המוטיבציה הנמוכה מאוד ביום החזרה למשרד. אז מה מסתבר? אם החופשה מוצלחת, כ 70% מהעובדים שנשאלו חזרו עם רמות אנרגיה גבוהות יותר מאשר רמות האנרגיה שלפני החופשה. מטבע הדברים, הגדרה של חופשה מוצלחת היא אינדיוידואלית, אז השאלה היא יותר סטטיסטית -  איזה סוג חופשה מעלה את האנרגיה עם החזרה לעבודה? 1.      חופשה ש...
> קרא/י עוד
אוניברסיטה

נרשמים ללימודים? כמה שאלות לשאול את עצמכם לקראת בחירת כיוון

זה לא הולך להיות פוסט אם ללמוד. זה הולך להיות פוסט איך כדאי לבחור את הלימודים המתאימים. עונת הרישומים ללימודים כבר בעיצומה, ואני נתקלת בהמון שאלות מאנשים שרוצים ללמוד באוניברסיטה או במכללה, יש להם כוון כללי, אבל הם לא ממש בטוחים. הנה כמה שאלות לשאול את עצמכם כדי לעזור בתהליך הבחירה: לפני הכל – האם באמת מעניין אותי כרגע במה אני אעבוד? או שההסתכלות שלי על לימודים אקדמאים היא יותר מזווית של העשרה? או במילים אחרות – האם אני רוצה ללמוד בשביל מקצוע או שלאו דווקא זה מה שמכוון אותי כרגע? איזה תחום יע...
> קרא/י עוד

ליצירתיים בלבד – המקצועות שיאפשרו לכם לבטא כשרון יחודי

"איזה מקצוע לא יכבה אותי?" זו היתה השאלה של נגה, בחורה בת 21, אומנותית במיוחד שרוצה לעסוק בתחביב שלה, אבל גם להתפרנס. לשאלה הזו הצטרפו עוד שאלות לגבי מקצועות שמאפשרים לאנשים לבטא כישורים ייחודיים במסגרת העבודה, כמו גם שאלות לגבי מקצועות יצריתיים באופן כללי. אז כדי לעשות סדר דבר ראשון צריך להבין שיצירתיות היא מושג כללי, שמתייחס לאנשים בעלי יכולת להמציא ולפתח רעיונות מקוריים. אין לזה קשר בהכרח לכישורים אומנותיים. יצירתיות בפני עצמה יכולה לבוא לידי ביטוי בכל מקצוע, כחלק מפתרון בעיות סבוכות או עב...
> קרא/י עוד

מדברים אתכם על חדשנות? כדאי שתקראו

"חדשנות" – אחת המילים האופנתיות בז'רגון שלנו בשנים האחרונות. אין כמעט ארגון שלא מדבר על זה, קוראים על זה, שומעים על זה בכל מקום, חוקרים את זה, מנסים ללמד את זה. אבל מה קורה כשמגיע מישהו חדשני באמת? עם רעיונות פורצי דרך? המציאות מראה שהוא בעיקר נתפס כמוזר ולא קשור ובהרבה מהפעמים הוא גם יטעה, וכמעט תמיד לא יצליח להעביר את המסרים שלו. לא סתם ארגונים שבאמת מקדמים חדשנות מגלים הרבה יותר סובלנות לטעויות. הסיפור הרבה יותר מורכב ממה שמנסים לעיתים להציג כתהליך חדשני. בשביל באמת לייצר חדשנות שתהיה ל...
> קרא/י עוד

עובדים מהבית? הפוסט הזה בשבילכם

  אחת המגמות הבולטות של השנים האחרונות היא שמקומות עבודה מאפשרים לעובדים לעבוד מהבית לעיתים. לא מעט עסקים קטנים חוסכים הוצאות משרד, והעובדים עובדים רק מהבית. האפשרות לעבוד מהבית חוסכת פקקים, מאפשרת להתייעל מבחינת מכלול החיים של העובד, ונשמעת כמו חלום בשביל הרבה מאיתנו. אבל בשביל לנצל את היתרונות, מומלץ להקפיד על כמה כללים. 1.      לייצר מקום יעודי ולא לעבוד על שולחן האוכל או במקום שתצטרכו לארוז את החפצים כל הזמן זה מובן מאליו. כיוון שלא בכל בית קיימת אפשרות להפוך חדר שלם למשרד חשוב לס...
> קרא/י עוד

7 דברים שתתחרטו עליהם בעוד 10 שנים

כששואלים אנשים בסביבות גילאי 40+ על מה הם מתחרטים לגבי החיים המקצועיים שלהם, מתקבלות תשובות שאפשר למצוא ביניהן מכנה משותף. מתוך כמה סקרי אינטרנט קטנים וניטור שיח קהילות, אלו הנושאים שעליהם אנשים הכי מתחרטים. אם אתם בשלב מוקדם בחיים, אין כמו ללמוד מנסיונים של אחרים על מה הם מצטערים: נשארו בעבודה לא מספקת בשביל הכסף – אנשים מצטערים בהסתכלות לאחור שלא עזבו עבודה מכניסה לטובת עבודה מכניסה פחות שהיו נהנים ממנה יותר. מה עם האילוצים הכלכליים אתם שואלים? התגובה היא בדרך כלל שהיו אלטרנטיבות עם שכר יות...
> קרא/י עוד

מתלבטים אם לעזוב את העבודה? מתי אנשים בדרך כלל עוזבים

  זו אף פעם לא החלטה קלה. לקום ולעזוב מקום שכבר הוכחת את עצמך בו. לטוב ולרע, זה מקום מוכר וכמעט תמיד יש יתרונות שקשה לוותר עליהם. מצד שני איכשהו עם הזמן החסרונות הופכים בולטים יותר ויותר. בסוף הכל תלוי במה יש למקומות אחרים להציע, מה האלטרנטיבות, ועד כמה נמאס לכם מהמקום הנוכחי. דירוג הסיבות לעזיבה מתוך מחקר של למעלה מ 10,000  עובדים שהחליפו עבודות לפי Linked In מגלה שהסיבה הראשונה והדומיננטית מכולן היא העדר הזדמנויות להתפתחות, או אופק קידום. סיבה שניה היא דווקא המנהיגות של ההנהלה הב...
> קרא/י עוד
מוטיבציה

בהתחלה היתה לי מוטיבציה – מה קורה במשך השנים? ומה אפשר לעשות עם זה?

  הרבה אנשים מגיעים בתחילת דרכם המקצועית עם המון מוטיבציה לעבודה, רוצים ללמוד, מנסים לחוות כמה שיותר פנים של המקצוע, שמחים לעסוק בו ומגיעים עם שמץ של התרגשות לעבודה. עם השנים אצל הרבה אנשים ההתלהבות נעלמת, את מקומה תופסת אדישות או עייפות. אז מה קורה במשך השנים שגורם לאנשים לאבד את ההתלהבות הראשונית? כמה סיבות אופייניות: אין אתגר – כשהעבודה היתה חדשה, כמו כל דבר חדש, הגענו נרגשים. עם הזמן מפתחים מומחיות והעבודה הופכת לשגרתית במידה זו או אחרת. לפעמים אנחנו מוצאים את עצמנו מלמדים עובד...
> קרא/י עוד
מורה נבוכים לעובד המתחיל

מורה נבוכים לעובד המתחיל

היום הראשון בעבודה. הבלבול באויר, אתה מנסה להבין איפה אתה יושב ומי בא לסדר לך הרשאות, ואיפה יש ציוד משרדי, ועל מה צריך לחתום. כל מיני אנשים באים להציג את עצמם ואת בקושי מצליחה לזכור רבע מהשמות והפרצופים, המנהל רוצה איתך שיחה ראשונה ונותנים לך מסמכים מוזרים שנראים כתובים בסינית. ובתוך כל זה את או אתה לא מוצאים את הפינת קפה ואתם נורא צמאים. אז הנה גלגל הצלה וכמה טיפים לעבודה "הרצינית" הראשונה – דבר ראשון לסיים עם מנהלות וט' טיולים, שתהיה פינת עבודה מסודרת ממנה אפשר להתחיל לסדר את הראש. ...
> קרא/י עוד