חלומות

איפה החלומות שלי ואיפה אני?

קורה לכם שאתם מרגישים שהפער בין החלומות שלכם למציאות הוא עצום? זה קורה להרבה אנשים. יש כאלו שעושים צעד, ועושים אותו באחריות, כדי להגשים את החלומות שלהם. מישהי יקרה לליבי (נקרא לה ליבי, שם בדוי) עשתה לא מזמן צעד כזה, היא ממש בעיצומו של תהליך, אפילו כבר לקראת סופו היום. זה מה שהיא סיפרה לפני שנתיים - אחרי למעלה מעשר שנים, לפני שנה בערך הבנתי שמיציתי את המקצוע שלי לחלוטין, והחלטתי לבנות לעצמי דרך חדשה. אני עובדת בתעשיית הפיננסים בעשר השנים האחרונות, בשלוש השנים האחרונות אפילו במשרה נוחה יחסית מב...
> קרא/י עוד
קורות חיים

דברים שצריך לדעת לפני שכותבים קורות חיים

אם כתיבת קורות חיים זה הצעד הראשון לעבר העבודה החדשה, כדאי שזה יהיה צעד מבטיח. כמה טיפים לשדרוג המסמך שמעסיקים מסתכלים עליו רק כמה שניות, אבל הוא קובע כל כך הרבה: יש המון פורמטים של קורות חיים ברשת, לא כל פורמט מתאים לכל אחד. מי שמתחיל עבודה בלי ניסיון ומחפש דריסת רגל ראשונית בשוק העבודה צריך פורמט שונה לחלוטין ממישהו שעבד כמה שנים ועשה הפסקה (חורים כרונולוגיים ברצף העבודה). זה בוודאי לא דומה לקו"ח של מישהו שרוצה לעשות הסבה מקצועית ולא לאלו של מישהו שעובד כבר המון שנים ותוהה איפה לתמצת ואי...
> קרא/י עוד
סודות מקצוע

7 דברים שהמראיין שלך לא רוצה שתדע

לגייס עובד זה מסוכן. אחת ההוצאות המרכזיות של ארגונים היא העובדים שלהם, ועובד שלא ממלא את הצורך שלשמו הוא הגיע יוצר נזק גדול מאוד לחברה שבה הוא עובד, וזה עוד בלי לומר מילה על אמינות. מהצד של המתראיין, לעומת זאת, המון פעמים ההתנהגות של המראיינים תמוהה עד כדי מעליבה. קצת מידע על מאוחורי הקלעים בטוח לא יזיק. 1.      הם נותנים דרור לשיפוטיות מעצם הגדרת התפקיד התפקיד של המראיין הוא בעצם לנבא את הבלתי ניתן לניבוי. האם העובד מתאים לתפקיד? האם הוא יתפקד באופן מוצלח? האם הוא ישאר מספיק זמן בחברה? יש כל ...
> קרא/י עוד
מוטיבציה

בהתחלה היתה לי מוטיבציה – מה קורה במשך השנים? ומה אפשר לעשות עם זה?

  הרבה אנשים מגיעים בתחילת דרכם המקצועית עם המון מוטיבציה לעבודה, רוצים ללמוד, מנסים לחוות כמה שיותר פנים של המקצוע, שמחים לעסוק בו ומגיעים עם שמץ של התרגשות לעבודה. עם השנים אצל הרבה אנשים ההתלהבות נעלמת, את מקומה תופסת אדישות או עייפות. אז מה קורה במשך השנים שגורם לאנשים לאבד את ההתלהבות הראשונית? כמה סיבות אופייניות: אין אתגר – כשהעבודה היתה חדשה, כמו כל דבר חדש, הגענו נרגשים. עם הזמן מפתחים מומחיות והעבודה הופכת לשגרתית במידה זו או אחרת. לפעמים אנחנו מוצאים את עצמנו מלמדים עובד...
> קרא/י עוד
מה אם אני טועה?

“מה אם אני טועה?” חמש דרכי התמודדות עם ספק עצמי

  בין אם קודמת ממש לאחרונה לתפקיד שאתה לא בטוח שיש לך את הכלים להצליח בו, בין אם את יזמית שרוצה להוציא את האפליקציה שלה אבל מתעכבת, אם אתם אמנים שמרגישים שלא הצלחתם להוציא מעצמכם את המקסימום ביצירות האחרונות, או סתם אנשים שרוצים לעשות משהו ולא מרגישים בטוחים, השורות הבאות מוקדשות לכם: הגדרה פסיכולוגית (מיני רבות, של פירס שוורצר וסרסון ) לספק עצמי "מקבץ מחשבות שליליות בנוגע ליכולתו של אדם להשיג את מטרותיו" . נשאלת השאלה איפה עובר הגבול בין ביקורת עצמית בריאה ובונה לבין ביקורת עצמית הר...
> קרא/י עוד
question-mark-512

מה החברים שלך לעבודה מספרים עליך?

מה אתה חושב שחושבים עליך? זאת השאלה. מה את מסיקה שהסביבה רואה בך? שאלה שמופיעה באצטלה זו או אחרת בראיונות עבודה, ואין דרך טובה יותר ללמוד לענות עליה מאשר לראות דוגמאות לתשובות של אחרים. מה החברים שלך לעבודה היו מספרים לי עלייך? "בעיקר שאני מאוד מחוייב וחרוץ, אני לא מתנתק מהמשימות כשאני הולך הביתה, תמיד חשוב לי לוודא שהכל נסגר כמו שצריך ואני אף פעם לא משאיר אחרים להתמודד לבד עם תקלות" "אנחנו ביחסים מאוד טובים, חברות טובות ברמה האישית. במסגרת העבודה אני מאמינה שהיו מספרים לך שאני מקצועית ...
> קרא/י עוד
מה השתנה בי?

מה השתנה בי? על ניהול קריירה

כמה אנשים אתם מכירים שרצים מרתון ומתכננים את שלבי הריצה? במרבית הארגונים מחפשים עובדים, ובוודאי מנהלים, שלא רצים "ספרינטים" ובזה מסיימים, אלא מתכננים את צעדיהם בקפידה מתוך חשיבה ארוכת טווח. כשחושבים על ניהול הקריירה שלנו, אין ספק שמדובר בריצת מרתון ארוכה במיוחד שמתחילה בדרך כלל כשמחליטים מה ללמוד. לא מזמן יצא לי להיות עדה לויכוח פילוסופי בין סטודנטית להנדסת מחשבים לבין סטודנטית לספרות. הסטודנטית להנדסת מחשבים (עדי) סיפרה שהיא לא ממש נהינת מהלימודים אבל מעדיפה ללמוד מקצוע קשה ואולי פחות מעניין...
> קרא/י עוד
תכונה שלילית שלך

אז מה התכונה השלילית שלך?

אז מה התכונה השלילית שלך? יש דרכים מעודנות ואלגנטיות יותר לשאול את השאלה הזו בראיון עבודה. אם תחפשו כנראה תמצאו ברחבי הרשת אלפי טיפים מה כדאי לענות או לא לענות לשאלה הזו ולשאלות אחרות. אני אומרת, אין כמו דוגמאות, ותשפטו בעצמכם.   מה התכונה שאת/ה פחות אוהב/ת בעצמך? "האמת, אני צריך לחשוב על זה. יכול להיות שאני קצת עקשן, לא אוהב להתפשר על דברים עקרוניים. בסה"כ אני מסתדר תמיד עם חברי הקבוצה, אבל לפעמים יכול להתווכח על נושא שנראה לי עקרוני". "המנהלת הקודמת שלי הדגישה את העניין שאני ל...
> קרא/י עוד
מורה נבוכים לעובד המתחיל

מורה נבוכים לעובד המתחיל

היום הראשון בעבודה. הבלבול באויר, אתה מנסה להבין איפה אתה יושב ומי בא לסדר לך הרשאות, ואיפה יש ציוד משרדי, ועל מה צריך לחתום. כל מיני אנשים באים להציג את עצמם ואת בקושי מצליחה לזכור רבע מהשמות והפרצופים, המנהל רוצה איתך שיחה ראשונה ונותנים לך מסמכים מוזרים שנראים כתובים בסינית. ובתוך כל זה את או אתה לא מוצאים את הפינת קפה ואתם נורא צמאים. אז הנה גלגל הצלה וכמה טיפים לעבודה "הרצינית" הראשונה – דבר ראשון לסיים עם מנהלות וט' טיולים, שתהיה פינת עבודה מסודרת ממנה אפשר להתחיל לסדר את הראש. ...
> קרא/י עוד

יש דבר כזה יעוד?

כמה עצות מעשיות לשאלה פילוסופית - מכירים את האנשים שידעו מה הם רוצים לעשות מגיל מאוד צעיר? כאלו שהיה תמיד תחום מסוים שבו הם התעניינו באופן בולט, שבו הם התעסקו, ושום אופציה אחרת אפילו לא עלתה על דעתם? שהכשרון שלהם כ"כ יוצא דופן באותו תחום עד שלכל הסובבים אותם היה ברור לאן פניהם מועדות? יש כאלו, מעט יחסית, אבל יש. מרבית האנשים מתעניינים בכמה תחומים, מוכשרים בכמה תחומים לא בהכרח חופפים, ומשנים את ההעדפות שלהם במהלך החיים. אם אתם שייכים לאותו פלח אוכלוסיה, וחושבים לפעמים במונחים של יעוד, הנה כ...
> קרא/י עוד